Oferecemos

• Horário flexível;
• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Convênio Farma Sesi;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou Kharpooling (apoio a carona solidária);
• PPLR (Programa de participação nos lucros);
• Plano de cargos e salários;
• Incentivo e subsídio para cursos de curta e longa duração;
• Gympass, solução completa de bem estar;
• Auxílio creche;
• Licença maternidade estendida;;
• Licença paternidade estendida;
• Parcerias com descontos em academia, restaurantes, universidades e escolas de idiomas;
• Programa boa leitura, para compra de livros;
• Indicação premiada;
• Espaço de lazer dentro da empresa (sala de jogos, espaço para alongamento, biblioteca e cozinha completa);
• Bicicletário e K-bikes (empréstimo de bicicletas para o colaborador);
• No dress code;
• Frutas, pães, café, chá e chocolate quente à vontade;
• Day off de aniversário;
• Ambiente agradável e colaborativo;
• Administração participativa e transparente.

Atribuições/Responsabilidades:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a contratação de novos colaboradores.
• Gerir o onboarding de novos colaboradores, assegurando a integração adequada e a promoção da cultura organizacional.
• Gerir a comunicação interna, garantindo a disseminação de informações importantes e a manutenção de canais de comunicação.
• Planejar e gerir eventos corporativos, incluindo datas comemorativas, eventos internos e campanhas de responsabilidade social.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, promovendo o desenvolvimento profissional e alinhamento às necessidades estratégicas da empresa.
• Acompanhar e analisar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e aplicando ações corretivas.
• Realizar o onboarding de gestores e apoiar a liderança com ferramentas de gestão.
• Colaborar com a equipe de compliance para tratar casos de denúncias e garantir que todas as atividades estejam de acordo com as políticas da empresa.
• Analisar indicadores de RH, realizar melhorias contínuas nos processos e práticas de gestão de pessoas.
• E outras atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos:

• Experiência em RH de empresas de Tecnologia.
• Conhecimento avançado em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação interna e gestão de benefícios.
• Capacidade analítica para interpretar indicadores de desempenho e propor soluções eficazes.

Formação:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.

Todas as vagas são destinadas às pessoas portadoras de deficiência.

Interessado?

Se candidate através deste formulário.

Saiba como nós tratamos seus dados pessoais através do link: https://www.khomp.com/pt/politica-de-privacidade/