Seja um Khompanheiro

Resumo do Cargo:
O Analista de Departamento Pessoal Generalista será responsável por todas as rotinas relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a gestão eficaz dos processos internos. Este profissional atuará em atividades como folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, controle de ponto e apoio no atendimento aos colaboradores.

Benefícios:

• Horário flexível;
• Plano de Saúde (100% pago pela empresa);
• Plano odontológico (com coparticipação);
• Convênio Farma Sesi;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte ou Kharpooling (apoio a carona solidária);
• PPLR (Programa de participação nos lucros);
• Plano de cargos e salários;
• Incentivo e subsídio para cursos de curta e longa duração;
• Gympass, solução completa de bem estar;
• Auxílio creche;
• Parcerias com descontos em academia, restaurantes, universidades e escolas de idiomas;
• Programa boa leitura, para compra de livros;
• Indicação premiada;
• Espaço de lazer dentro da empresa (sala de jogos, espaço para alongamento, biblioteca e cozinha completa);
• Bicicletário e K-bikes (empréstimo de bicicletas para o colaborador);
• No dress code;
• Frutas, pães, café, chá e chocolate quente à vontade;
• Presente especial no dia do aniversário;
• Ambiente agradável e colaborativo;
• Administração participativa e transparente.

Principais atividades:

• Processar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, ECAC, DIRF).
• Realizar admissões e demissões, incluindo contratos, cálculo de rescisões e gestão do processo no eSocial.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, incluindo ajustes, justificativas e fechamento mensal.
• Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, plano de saúde, odontológico, entre outros), realizando lançamentos e gestão dos contratos.
• Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, atuando como suporte em dúvidas e questões legais.
• Elaborar e analisar relatórios de indicadores de DP, relacionados a absenteísmo, turnover, custos de pessoal, entre outros.
• Conduzir processos de férias, desde o cálculo até a gestão dos prazos de pagamento.
• Apoiar no atendimento aos auditores e fiscalizações, providenciando documentação e informações solicitadas.
• Atuar no atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Participar de projetos e ações de melhoria dos processos da área.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência nas atividades descritas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento avançado das legislações trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento Sênior.
• Domínio no uso de Excel e habilidade para trabalhar com relatórios.
• Organização, atenção a detalhes e habilidade em lidar com prazos.
• Conhecimento e prática com o sistema HCM Senior.

Diferenciais:

• Vivência com implantação de sistemas ou melhorias em processos do Departamento Pessoal.
• Certificações ou especializações em Legislação Trabalhista ou eSocial.

Formação:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Interessado(a)

Se candidate através deste formulário.

Saiba como nós tratamos seus dados pessoais através do link: https://www.khomp.com/pt/politica-de-privacidade/